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manmax手机登录:常德管理处开展2013年半年度目标考核工作

2016/06/13 17:06 作者: 汤佳 王晶 编辑: 张磊磊 审核: 王晶 编审: 傅炎初

79-11日,常德管理处按照2013年年初工作计划和《常德管理处综合目标考核细则》,对全线32个站、队、所和机关11个科室进行了上半年度目标管理考核。

今年,管理处改革创新,目标考核实行机关对基层和基层对机关双向考核。此次机关对基层的考核,由处领导带队,处机关部门相关人员组成考核组对基层各站、队、所上半年各项目标任务完成情况及日常管理情况进行考核;基层对机关科室的考核,由处属各站队所负责人组成考核组对机关各科室上半年年各项目标任务完成情况及日常管理情况进行考核。

考核采用现场检查与平时检查相结合的方式进行,考核组成员通过听取工作情况汇报,查阅相关记录、存档资料,与工作人员现场交流,对各单位、部门的业务工作进行了认真仔细的检查,提出了指导意见和整改要求。

此次考核充分体现了公平、公正的原则,全面掌握了各单位、部门的目标完成情况。在认真查找问题和不足的同时,进一步明确了责任,细化了措施,为圆满完成全年工作目标,实现运营管理工作新突破、新提升奠定了坚实的基础。

 

(文:常德管理处/汤佳 王晶)

(编辑/网络:余子敬)

(责编:刘东发)

 

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